Benefits für SEISSENSCHMIDT-Mitarbeiter

Hallo zusammen,

heute starte ich in meinem Eintrag mit einer Frage: Was macht für Euch einen guten Arbeitgeber aus? Viele Urlaubstage? Anerkennung? Möglichkeit zur Weiterbildung?

Wenn Ihr erfahren möchtet, was SEISSENSCHMIDT seinen Mitarbeitern zu bieten hat, dann klickt auf Weiterlesen.

Wie Ihr bereits wisst, findet zum Anfang jedes neuen Ausbildungsjahres eine Einführungswoche für uns Azubis statt. Dort wird besonders die Teamfähigkeit gefördert. Im Anschluss an diese Woche folgen verschiedene Seminare für uns Azubis zur Weiterbildung und eines erleichterten Einstiegs in das Unternehmen.

Doch auch die anderen Mitarbeiter haben durch unsere Kompetenzschmiede die Möglichkeit sich in verschiedensten Bereichen kostenlos weiterzubilden.

Nicht nur das Wissen wird bei uns gefördert, sondern auch die Fitness. So unterstützt SEISSENSCHMIDT Mitarbeiter, die sich in einem lokalen Fitnessstudio anmelden. Andernfalls bietet auch hier die Kompetenzschmiede einige sportliche Kurse wie Pilates an.

Unterstützend zur Gesundheit wurde eine Sanitätsratsstiftung gegründet, welche bei Bedarf finanziell zu gesundheitlichen Hilfsmitteln oder ärztlichen Behandlungen zusteuert.

So weit so gut. Doch auch bei der eigentlichen Arbeit können sich unsere Mitarbeiter kreativ einbringen, indem sie prozessoptimierende Verbesserungsvorschläge bei unserem Betrieblichen Vorschlagswesen einreichen und Prämien erhalten können.

Ich hoffe Ihr konntet einen Eindruck gewinnen, wie viel SEISSENSCHMIDT seinen Mitarbeiter bietet.

Ansonsten möchten Jenny, Louis, Eron und ich uns jetzt erstmal wieder verabschieden, da ab nächster Woche wieder ein Schulblock für uns ansteht. Wir halten Euch natürlich mit Zwischenupdates auf dem Laufenden.

Falls Ihr weitere Fragen habt, schreibt sie uns gerne in den Kommentaren. 🙂

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